25 Сен, 2024

Каждое успешное начало требует прочного фундамента. В «Керамин-Столица Инвест» именно таким фундаментом является «Школа Керамин» – программа стартового обучения для новых сотрудников, которая позволяет не только освоиться на новом рабочем месте, но и глубже узнать о продукте, стандартах работы и корпоративных ценностях.

Цели Школы Керамин

Обучение в Школе Керамин направлено на то, чтобы интегрировать новичков в корпоративную культуру компании и помочь им стать полноправными членами команды. Основные цели программы:

- Погружение в специфику работы компании и изучение продуктов.

- Освоение ключевых навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

- Развитие у сотрудников уверенности в своих силах и мотивации к дальнейшему профессиональному росту.

Структура обучения

Программа Школы Керамин делится на несколько этапов, каждый из которых призван последовательно подготовить сотрудников к успешной работе.

Знакомство с компанией: презентация истории компании, её миссии и ценностей.

Изучение продукции: обзор продуктового портфеля компании: характеристики, преимущества, области применения

Ознакомление с процессами и стандартами: обучение внутренним бизнес-процессам и стандартам работы. Изучение технологий обслуживания клиентов, продаж. Обучение работе в программах (Ceramic3D, 1C).

Работа с наставниками: после завершения обучения с каждым новичком начинает работать наставник, который проводит дальнейшее обучение и помогает в адаптации и решении текущих задач.

Преимущества Школы Керамин

Школа Керамин объединяет как теоретические знания, так и практические навыки, что позволяет сотрудникам быстро включаться в рабочий процесс. Мы передаем уникальные знания о нашем продукте. Квалифицированные тренеры обучают новичков используя свой богатый опыт взаимодействия с клиентами. Поддержка на всех этапах обучения помогает быстрее адаптироваться к корпоративной среде и почувствовать себя частью коллектива.

Завершив обучение, сотрудники владеют необходимыми базовыми знаниями и чувствуют себя уверенно в новой среде. Это помогает успешно выполнять задачи с первых дней работы, а также мотивирует на дальнейшее развитие и участие в жизни компании.

Школа Керамин – это первый шаг к долгосрочному и продуктивному сотрудничеству, обеспечивающий новый виток в развитии как сотрудника, так и компании в целом.